Working Out Loud – Personal Knowledge Network
von Verankerung der Grundwerte Großzügigkeit, spielerisches Wachstum, Sichtbarkeit, nachhaltige Beziehungen und zielorientiertes Handeln in die Organisation
Kategorie: Agile Lernformate
Agil lernen mit Communities of Practice
Communities of Practice – abgekürzt auch CoP genannt – kann man am besten mit einem Sportteam vergleichen. Es ist eine Gruppe von Menschen, die gemeinsam …
Agil lernen mit Barcamps
Barcamps auch Unkonferenzen genannt sind eine Form der Selbstfortbildung bei denen der Lernende im Zentrum steht. Sie sind ähnlich zu der Methode des Worldcafé oder …
WOL-Circle: Roadmap zur Personal Brand
In meinem ersten Artikel zu meinem 2. WOL-Circle habe ich bereits mein großes Ziel mich als Expertin zum Thema agiles Lernen & eLearning zu positionieren …
WOL-Circle: Mein Weg zur Expertin
Der Start in den 2. WOL-Circle ist gelungen und ich freue mich auf die kommenden elf Wochen mit zwei netten Peers. Ein neuer WOL-Circle erfordert …
Ein Jahr Working Out Loud – Mein Learning
Vor knapp einem Jahr bin ich durch Zufall auf John Steppers Buch Working Out Loud gestoßen. Vor allem der Untertitel ‚For a better Life and …
3. WOL-Treffen…und dann
waren es nur noch zwei. Die Weihnachtspause war lang und es gab viel zu tun, dennoch wollte ich ein kurzes Update geben. Der Circle besteht …
Geschützt: Create Your Own Job
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WOL-Spirit: Was muss das Unternehmen tun?
Nachdem mich das Thema Working Out Loud sehr intensiv beschäftigt, versuche ich so viel wie möglich darüber in Erfahrung zu bringen und das auf meinem …
Umgang mit Rückschlägen
Jeder Weg den du wählst beinhaltet auch immer Unerwartetes, Herausforderndes und manchmal auch Bremsendes. So ist es auch mir gestern ergangen als ich unser drittes …